踩著Prada紅色高跟鞋，手提Coach限量版包包的OL（辦公室女郎），走過也讓人認不住多望幾眼。
男白領則手提近萬令吉手提電腦、阿曼尼西裝裡頭放著PDA，更是許多人心中的理想對象。
且慢！是否相信，許多領高薪的白領，實際財富可能還比不上收入較低的藍領；原因是賺得多，花更多！
當我們同在一起
同事工作吃飯同在一起，最適宜採取共同攤銷策略。
1. 手拉手去一同上下班
多和其他部門同時聯絡感情，找到住在同一區的同事，就能一同上下班。共同分擔汽油和泊車費，兩個人至少省一半開銷，4個人就能省下四份之三交通費，也為改善交通處一份力。
當然，共車計劃需要極大的包容和遷就。回頭想想，是可忍，孰不可忍。既然連大馬各大城市的驚人的塞車指數都能忍，小小包容算得了什麼。
在大企業上班者，不妨考慮和總公司商討，安排在住家附近的分行上班。
2. 一起吃午飯
工作半天後，午餐是最重要的充電時間。在辦公室啃外賣或自備午餐不但省時，更可避免午飯空檔時間閒逛時，櫥窗購物時不知覺走進店內買東西。
不過，人畢竟是群體生活的生物。為了省錢弄得自己如此孤僻，久而久之遭貼上不合群標籤。其實，一大群同事吃午飯也能省錢。胃口小者，5個人叫4個人的飯、7個人叫5人飯，胃口大者，原本一個人叫兩人飯，如今卻有同事協助攤銷部份價錢。
更何況，同事有優惠固本還能共同分享，還可以交換購物中心的打折卡，互惠互利。
3. 一起吃午茶
上班時間為了解悶提神，總愛往附近商店買零食或吃個下午茶。其實絕大多數的辦公室都設有自己的茶水間，開水、咖啡、茶，甚至泡麵皆由公司免費提供。
再不，自備一堆雜糧在辦公室，就能享受簡單的午茶。還可以和同事合股，買“家庭裝”的零嘴。既然大家同是打工一族，有份吃就有份出錢，不要故作大方天天請客。
拒絕誘惑
1. 不要比行頭
女的看見人事部的米雪天天換新裝，自己也心癢癢。男的看見樓下會計部的大衛換了新型跑車，也想賣掉自己的老鐵馬。
在大公司上班的白領，行頭花費和薪水漲幅不成正比。甚麼香奈兒、LV、千萬像素數位相機、多功能高科技新款手機，大部份的錢都往這花。
仔細想像，無論身上穿的或手上握的多名貴，提升的其實是面子，而非生活品質。不要和同事互相比較和炫燿行頭，要比就比實力。
2. 不要只會跟大隊
有些人害怕遭排擠，對同事要求總是來者不拒。結果還是自己暗吞悶氣，反而傷了和氣。
一些身兼副職的同事私下推銷產品，千萬別因賣人情，買一堆自己不合用的保健品、錯買保險等，下次誠懇向他說“不”。
公司上下舉凡大小事情需要出錢合股，應自身衡量值得與否。別礙於盛情難卻，連樓下平常沒兩句的茶水阿艘兒子結婚也要送禮。只要是發自內心，口頭祝福和關心也已經足夠。
一班同事下班後吃飯、唱K、看戲、喝酒等消遣聯絡感情不為過，本身也要懂得節制。
善用辦公室資源
公司財產不是私物，當然不能隨便A。可是合理利益的爭取，還是能讓打工一族省下一筆小錢。
1. 取之有理
公司有義務提供員工工作上的必須品，從最基本的文書工具、電腦，甚至手機、代步工具，基本醫藥和休假等福利也勢必爭取到底。
即使對公司再多的歸屬感、再多的奉獻，也應該表現在工作上面，而非把不合理對待當作犧牲。代表公司出差、出席會議、會見客戶都應該爭取合理交通、住宿、飲食和應酬津貼。
除了合理的爭取，也要清楚公司容忍員工的“A地帶”。最普遍的便是在辦公室內充手機電能，下班後在公司免費上網。一個月下來，省下的電費和電話費相當可觀。
前提是，不過份運用這些便利。
2. 必A好康
還有一種讓員工不花一分錢，卻創造無盡價值的東西，就是公司提供的各種培訓課程。
為了鼓勵人力資源再培訓計劃，政府給予企業類似稅務獎掖，許多大企業也不吝於提供員工免費課程和訓練。
除了在職相關訓練，還鼓勵員工報讀有益課程。一些公司甚至給予獎學金、考試準備假期、停職留薪進修等福利。這些是工作正規回報外，最值得珍惜的福利。
結語
一天只有24個小時，白領階級其中三份之一時間在工作中度過。與同事朝夕相對的時間比家人久，坐在辦公椅上的時間比窩在家裡沙發的時間長。
不管是白領或藍領，除了埋首工作，還得學會日常工作生活的計較哲學。 （星洲日報/財富廣場•2007.07.21）
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